¿Has alguna vez presenciado un adiestramiento donde la información es demasiado difícil de digerir? Un enfoque del tamaño de un bocado es una solución sugerida por los expertos. Hablemos de microaprendizaje o mejor conocido como micro-learning.
Es el hermano más atractivo, que requiere menos tiempo y es más económico de producir del aprendizaje electrónico regular. Si bien no es la mejor solución para todas las necesidades de formación, es sorprendentemente eficaz para la formación empresarial y comercial.
El Microaprendizaje es una estrategia educativa que se caracteriza por la brevedad de sus lecciones y sus unidades de aprendizaje. Las actividades formativas de este sistema cuentan con una duración de hasta máximo 15 minutos. Así, se proporciona unos conocimientos y conjuntos de habilidades sin agobiar al alumno y de una manera más dinámica que la tradicional.
El microaprendizaje ofrece breves ráfagas de contenido para que los alumnos lo estudien a su conveniencia. El contenido puede adoptar muchas formas, desde texto hasta multimedia interactiva completa, pero siempre debe ser breve.
Las principales características del microaprendizaje:
- Brevedad: Las lecciones del microaprendizaje tienden a ser cortas y no superar los 15 minutos.
- Variedad: El material o contenido de estas lecciones pueden presentarse de distintas formas (juegos, vídeos, diapositivas, preguntas, etc.).
- Granularidad: El microaprendizaje, debido a su reducido tiempo, se centra en un solo tema o concepto para focalizar el contenido. Por lo tanto, tiene un único objetivo formativo mediante la lectura diagonal.
- Herramienta tecnológica: Como consecuencia de la demanda de información aquí y ahora, las píldoras son ofrecidas a través de diferentes formatos o dispositivos según su visualización (tamaño pantalla, ancho de banda, navegación, etc.). Esta flexible tecnología permite al alumno acceder con más facilidad en momentos y condiciones del día específicos como, por ejemplo, durante momentos de descanso o mientras se viaja.
- Aprendizaje informal: El microaprendizaje podría describirse también como un aprendizaje informal ya que se adquiere conocimientos en estructura de microcontenido, micromedios o en entornos de multiárea.
Ventajas del microaprendizaje:
- Los resultados del aprendizaje son eficaces y casi inmediatos
- Aprendizaje según el propio ritmo del alumno
- Las cápsulas de contenido educativo pueden ser etiquetadas para realizar búsquedas más rápidas
- Acceso a los contenidos en cualquier momento
- Cubre diferentes estilos de aprendizaje como consecuencia de su diverso formato
- Tipo de aprendizaje repetitivo, activo, reflexivo y dinámico
- Se desarrolla una sola idea conductora
Ejemplos de microaprendizaje:
- Ver un microvideo educativo
- Tutoriales
- Lectura de un párrafo de texto
- Memorizar una palabra, definición o fórmula
- Responder cuestionarios o tests
- Responder preguntas en forma de pruebas
- Entornos de aprendizaje lúdico
- Informaciones en esquemas, gráficos o infografías
No podemos simplemente llamar al microaprendizaje mejor o peor que el eLearning convencional. Todo depende del tema. Pero en general:
- No es ideal para conceptos complejos – el microaprendizaje es excelentes para brindar información simple, pero no necesariamente es la más adecuadas para conceptos complejos. Es posible, pero requerirá más esfuerzo. Por ejemplo, deberá dividir el concepto en partes simples. Dicho esto, un curso del tamaño de un bocado es una excelente manera de brindar una visión de alto nivel de un tema.
- No es adecuado para capacitación en profundidad – si tiene un tema que requiere un estudio en profundidad, el microaprendizaje puede no ser el mejor enfoque a seguir. Por ejemplo, puede usarlo para aprender alemán conversacional, pero no para estudiar literatura alemana. Sin embargo, en muchos casos, y especialmente en la formación empresarial, lo que se necesita es exactamente un curso breve e independiente.
Cada día que pasa el ser humano busca formas para simplificarse la vida, aquí una de ellas. Le exhortamos a ponerse creativos y explorar el mundo del microaprendizaje. Si lo utilizas y te funciona, por favor escríbenos tu experiencia en nuestras redes sociales.
Referencias:
https://cutt.ly/DdM6FKX
https://cutt.ly/7dM6Gbg
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